Los esfuerzos de USCAL:
1º USCAL logró el acuerdo de todos los grupos políticos de la oposición (PSOE, CIUDADANOS, PODEMOS, UPL e IU), que presentaron una Proposición de Ley (PdL) el pasado día 13 de noviembre para modificar la Ley 10/2010, de Salud Pública y S.A.
2º La PdL atesora nuestra reivindicación irrenunciable: el carácter sanitario de todas las profesiones que trabajan de forma conjunta y complementaria en el ámbito de la Salud Pública y la Seguridad Alimentaria: veterinarios, farmacéuticos, enfermeros, médicos,….
3º Esta PdL recoge lo que ordenan las leyes 44/2003 (Ordenación de las profesiones sanitarias), 16/2003 (Cohesión y Calidad del SNS), 33/2011 (General de Salud Pública) y 8/2010 (Ordenación del Sistema de Salud de CyL).
4º Esta PdL viene avalada por las resoluciones del Procurador del Común (enero-2018) y la de las propias Cortes de CyL (junio-2018, con el voto favorable del PP). Y por el sentido común.
5º El objetivo de la PdL es superar la discriminación existente entre el personal sanitario de la JCyL por el simple hecho de depender orgánicamente del SACyL o no.
6º Y la consecuencia evidente de esta PdL es el reconocimiento de la experiencia tanto en el acceso (concurso-oposición) como en el ejercicio (carrera profesional).
7º Esta pretensión del reconocimiento de la experiencia, con todos los avales mencionados, se apoya también en el hecho de que YA existe tal reconocimiento en la selección del personal interino y temporal de la JCyL (Decreto 21/2018 de 26 de julio).
8º USCAL, coherente con esta línea del reconocimiento de la experiencia a todos los efectos, también defendía el acceso a la carrera profesional por el sistema extraordinario (acceso directo por primera vez en el grado que corresponda a cada empleado público según sus años de servicio, sus años de experiencia), de la misma forma que se hizo en el SACyL.
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